Карпова Оксана Викторовна, кандидат медицинских наук, заведующая отделением переливания крови
123182, г. Москва
Oksana V. Karpova, Cand Sci (Med.), Head of the Blood Transfusion Department
123182, Moscow
Духанина Ольга Дмитриевна, клинический фармаколог; аналитик отдела координации научной деятельности
123182, г. Москва
125993, г. Москва
Olga D. Dukhanina, Clinical Pharmacologist; Analyst of the Department of Coordination of Scientific activities
123182, Moscow
125993, Moscow
Можжерин Юрий Вениаминович, ведущий программист
127018, г. Москва
Yurii V. Mozhzherin, Lead Programmer
127018, Moscow
Лысенко Марьяна Анатольевна, доктор медицинских наук, доцент, директор; профессор кафедры общей терапии института непрерывного образования и профессионального развития
123182, г. Москва
117513, г. Москва
Maryana A. Lysenko, Dr Sci. (Med.), Associate Professor, Director; Professor of the Department of General Therapy at the Institute of Continuing Education and Professional Development
123182, Moscow
117513, Moscow
Вторенко Владимир Иванович, доктор медицинских наук, профессор, президент
123182, г. Москва
Vladimir I. Vtorenko, Dr Sci. (Med.), Professor, President
123182, Moscow
Майорова Ольга Андреевна, доктор медицинских наук, профессор кафедры госпитальной педиатрии им. академика В.А. Таболина
117513, г. Москва
Olga A. Maiorova, Dr. Sci. (Med.) Professor of the Department of Hospital Pediatrics named after V.A. Tabolin
117513, Moscow
Введение. Для стратегического планирования необходимо дифференцировать влияние собственно демографических изменений в популяции и специфических поведенческих паттернов различных возрастно-гендерных групп доноров. Совокупность этих факторов влияет на структуру и надежность донорского резерва, делая анализ долгосрочных тенденций важным для стратегического планирования службы крови.
Цель: провести анализ динамики возрастного и гендерного состава доноров крови, сравнить ее с возрастной структурой населения г. Москвы и оценить лояльность различных демографических групп.
Материалы и методы. В ретроспективном исследовании проведен анализ возрастной и гендерной структуры: показатели и относительные доли доноров в шести возрастных группах (18–25, 26–30, 31–35, 36–45, 46–55, 56– 99 лет) отдельно для мужчин и женщин. Для каждой возрастно-гендерной группы за каждый год наблюдения рассчитана доля повторных доноров — отношение числа доноров, совершивших более одной донации в течение периода учета, к общему числу доноров в данной группе за соответствующий период. Для дифференциации влияния демографических и поведенческих факторов на возрастную структуру донорского контингента проведен сравнительный анализ с данными возрастного состава населения г. Москвы за 2015–2024 гг. Для сопоставимости доноров (18–30, 31–45, 46–55, 56–99 лет) сравнивали с соответствующими группами населения (20–29, 30–49, 50–59, 60 лет и старше).
Результаты. Выявлены старение донорского контингента (смещение ядра из группы 18–25 лет в группу 36–45 лет, которая к 2024 г. составила 30,9 %), смена гендерного доминирования с женского (54,4 % в 2015 г.) на мужское (58,9 % в 2024 г.), а также превосходство лояльности мужчин-доноров в возрасте 18–55 лет. Формирование нового возрастного ядра доноров явилось самостоятельным поведенческим феноменом, а не следствием демографического старения популяции. Период пандемии COVID-19 (2020–2022 гг.) выступил катализатором роста, но не изменил базовых демографических трендов.
Заключение. Необходима адаптация стратегий службы крови к выявленным изменениям в донорском контингенте, где наряду с демографическими трендами ключевую роль играют поведенческие факторы.
Introduction. For strategic planning, it is necessary to differentiate the impact of demographic changes in the population itself and the specific behavioral patterns of different age and gender groups of donors. The combination of these factors affects the structure and reliability of the donor reserve, making the analysis of long-term trends important for the strategic planning of the blood service.
Aim: to analyze the changes of the age and gender composition of blood donors, compare it with the age structure of the Moscow population and assess the loyalty of various demographic groups.
Materials and methods. In a retrospective study, the age and gender structure was analyzed: indicators and relative proportions of donors in six age groups (18–25, 26–30, 31–35, 36–45, 46–55, 56–99 years) separately for men and women. For each age and gender group, the proportion of repeat donors is calculated for each year of follow-up — the ratio of the number of donors who made more than one donation during the registration period to the total number of donors in this group for the corresponding period. To differentiate the influence of demographic and behavioral factors on the age structure of the donor population, a comparative analysis was carried out with the data on the age composition of the Moscow population for 2015–2024. For comparability, donors (18–30, 31–45, 46–55, 56–99 years old) were compared with the corresponding population groups (20–29, 30–49, 50–59, 60 years and older).
Results. The aging of the donor population was revealed (the core shift from the 18–25-year-old group to the 36–45-yearold group, which by 2024 amounted to 30.9 %), a change in gender dominance from female (54.4 % in 2015) to male (58.9 % in 2024), as well as the superiority of loyalty of male donors aged 18–55 years. The formation of a new age core of donors was an independent behavioral phenomenon, rather than a consequence of demographic aging of the population. The COVID-19 pandemic period (2020–2022) acted as a catalyst for growth, but did not change the underlying demographic trends.
Conclusion. It is necessary to adapt blood service strategies to the identified changes in the donor population, where behavioral factors play a key role along with demographic trends.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.